您好，关于您提出的“如果不是休息双休日的三八节是否可以补休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，“三八”国际劳动妇女节是部分公民放假的节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，女职工在这一天可以享受半天的假期。

接下来，针对您提出的问题，关键在于理解部分公民放假节日与周末重合时的补休规定。根据《全国年节及纪念日放假办法》的第六条，全体公民放假的假日如果适逢周六、周日，应当在工作日进行补假；然而，对于部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不再进行补假。

因此，如果“三八”国际劳动妇女节这一天不是周末，那么女职工可以正常享受半天的假期；如果这一天恰逢周末，那么根据规定，是不会进行补假的。

另外，关于加班工资的问题，我也想为您说明一下。在部分公民放假的节日期间，如果女职工参加了社会或单位组织的庆祝活动，或者照常工作，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资。然而，如果该节日恰逢周六、周日，且单位安排了职工加班工作，那么单位应当依法支付休息日的加班工资。

综上所述，如果不是休息双休日的三八节，女职工可以享受半天的假期，且不会因为这一天不是工作日而进行补假；如果这一天恰逢周末，则不会进行补假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。