结论：安检保安岗位白班连夜班再连白班的工作安排是否符合劳动法，需根据具体的工作时长、休息时间以及是否支付了相应的加班费等因素综合判断。
分析如下：
工作时长与休息时间：
- 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果白班连夜班再连白班的工作安排导致劳动者每日工作时间超过8小时，或者每周工作时间超过44小时，那么这种工作安排就可能违反了劳动法的规定。
- 同时，劳动者有权享受休息和休假的权利。如果这种连续的工作安排没有给予劳动者足够的休息时间，也可能构成违法。具体来说，劳动者连续工作一定时间后，应享有相应的休息日或调休。
加班费支付：
- 如果这种工作安排导致了加班，那么用人单位应按照法律规定支付加班费。加班费的标准通常根据加班的时间和劳动者的工资水平来确定。如果用人单位未支付加班费，那么这种工作安排就违反了劳动法的规定。
特殊工时制度：
- 需要注意的是，某些特殊行业或岗位可能实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在这些制度下，劳动者的工作时间和休息时间可能有所不同。但是，即使实行这些特殊工时制度，用人单位也需要确保劳动者的平均工作时间不超过法定标准，并且需要经过劳动行政部门的批准。
建议：
- 对于劳动者来说，如果面临这种工作安排，首先应了解自己的工作时间和休息时间是否符合劳动法的规定。如果发现用人单位存在违法行为，可以与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉。
- 对于用人单位来说，应合理安排劳动者的工作时间和休息时间，确保符合劳动法的规定。如果需要实行特殊工时制度，应提前向劳动行政部门申请批准，并确保劳动者的权益得到保障。
后续行动：
- 如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。同时，也可以收集相关证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时维护自己的合法权益。