做工伤鉴定本身不会直接判定赔偿，但它是获得工伤赔偿的前提和关键步骤。以下从几个方面为你详细解释：

工伤鉴定的作用

工伤鉴定，即劳动能力鉴定，是由劳动能力鉴定委员会根据受伤职工的伤情，对照相关标准，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这一鉴定结果对于确定工伤职工的赔偿标准和范围至关重要。它明确了职工因工伤造成的身体损害程度，是后续计算赔偿金额的重要依据。

赔偿的判定依据

赔偿的判定并非仅仅基于工伤鉴定结果，还需要综合考虑多个因素，包括但不限于：

1. 工伤认定：首先，需要确认职工所受伤害是否属于工伤范畴。这通常需要通过工伤认定程序，由社会保险行政部门根据相关法律法规进行判定。只有认定为工伤，职工才有权享受工伤保险待遇和赔偿。
2. 赔偿项目与标准：根据工伤鉴定结果，结合相关法律法规和政策，可以确定职工应享受的赔偿项目和标准。这些赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3. 用人单位与工伤保险基金的责任：赔偿的支付主体通常是用人单位和工伤保险基金。用人单位需要按照法律法规的规定，为职工缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时，按照规定的标准支付赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么赔偿责任将全部由用人单位承担。

工伤鉴定与赔偿的流程

1. 工伤认定申请：职工发生工伤后，用人单位或职工本人（或其近亲属）应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定决定：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
3. 劳动能力鉴定：如果职工被认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定。
4. 赔偿协商与支付：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位和职工（或其近亲属）可以协商确定赔偿金额和支付方式。如果协商不成，职工可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

特殊情况说明

• 如果工伤鉴定结果为无等级或达不到伤残标准，职工仍然有权享受部分工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等，但可能无法获得一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿。
• 如果职工对工伤鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定或申请行政复议、提起行政诉讼等途径维护自己的权益。

总结来说，做工伤鉴定是获得工伤赔偿的重要步骤，但它本身并不直接判定赔偿。赔偿的判定需要综合考虑工伤认定、赔偿项目与标准以及用人单位与工伤保险基金的责任等多个因素。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。