工伤十级伤残后续治疗，公司一般不直接提供补助，但您可以通过工伤保险基金和用人单位获得相应的赔偿和补助。具体来说，可以从以下几个方面进行分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工被鉴定为十级伤残后，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。这一补助金的标准为7个月的本人工资，其中“本人工资”指的是工伤事故发生前12个月内的平均月缴费工资，且这一工资有上下限的规定。这笔补助金旨在一次性补偿您因工伤导致的伤残损失。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满或者您提出解除合同时，除了上述的一次性伤残补助金外，您还有权从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在帮助您应对后续的医疗费用和因伤残可能导致的就业困难。

3. 其他工伤相关权益：

   • 医疗费用：您的后续治疗费用，包括住院、康复及复发期间的费用，都可以通过工伤保险基金进行实报实销。
   • 住院伙食补助费：按照地方标准，您还可以获得住院期间的伙食补助费。
   • 交通、食宿费：如果您需要到统筹地区外就医，相关的交通、食宿费也会按照地方规定执行。
   • 辅助器具：在需要的情况下，您可以安装辅助器具，如假肢、矫形器等，这些费用也由工伤保险基金承担。
   • 停工留薪期：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
   • 生活护理费：如果您生活不能自理，所在单位将负责您的护理工作。

针对您的情况，我建议您：

• 首先，确保您的工伤已经得到了正式的认定，并且伤残等级已经由相关部门进行了鉴定。
• 其次，及时与用人单位和工伤保险基金管理机构沟通，了解您应享有的各项权益和补助，并按照规定程序进行申请。
• 最后，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请补助时提供必要的证明。

如果您在后续治疗过程中遇到任何问题，或者对工伤保险的相关政策有疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。