员工上班期间电动车被偷，一般情况下应由员工自己承担损失，但具体责任划分还需根据实际情况和证据来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从劳动关系和雇主责任的角度：

   • 通常情况下，雇主对员工在工作期间的人身安全负有一定的保护责任，但这主要限于因工作原因导致的人身伤害。对于员工个人财物的安全，除非雇主有明确的保管义务或存在过错（如提供了不安全的停车环境且未尽到提醒义务），否则雇主一般不承担赔偿责任。
   • 如果员工能证明电动车被盗是由于雇主提供的停车环境存在安全隐患，且雇主未尽到合理的安全保障义务，那么员工可能有权要求雇主承担一定的赔偿责任。但这种情况需要具体的证据支持，如现场照片、监控录像、雇主的安全管理制度等。

2. 从侵权责任的角度：

   • 电动车被盗属于侵权行为，理论上应由侵权人（即小偷）承担赔偿责任。然而，在实际操作中，由于小偷往往难以追踪和确定，员工很难直接从小偷那里获得赔偿。
   • 如果员工购买了电动车保险，且保险条款中涵盖了被盗的情况，那么员工可以向保险公司提出索赔申请。

3. 从实际操作的建议角度：

   • 员工在上班期间应尽量选择安全的停车地点，如公司指定的停车场或监控覆盖的区域，并锁好电动车，以降低被盗的风险。
   • 如果电动车不幸被盗，员工应立即报警并保留好相关证据（如报警记录、购车发票、电动车照片等），以便后续可能的索赔或保险理赔。
   • 员工也可以与公司协商，看公司是否愿意提供一定的帮助或补偿，但这并非公司的法定义务，而是基于公司文化和员工关怀的考虑。

总结与建议：

• 员工上班期间电动车被偷，一般情况下应自行承担损失。但如果有证据表明雇主存在过错或提供了不安全的停车环境，员工可以尝试向雇主主张一定的赔偿责任。
• 同时，员工应积极报警并保留好相关证据，以便后续可能的索赔或保险理赔。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。