在工地干活时电瓶车被偷，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主、盗窃者或自身责任。以下从不同角度为你详细分析：
雇主责任角度：
- 一般情况：雇主通常不对员工个人财物的丢失承担直接责任，除非雇主存在明显的过错或疏忽，比如未提供合理的安全保管措施，或者工地存在明显的安全隐患且雇主未采取措施加以改善。
- 特殊情况：如果雇主与员工之间有明确的约定，比如雇主承诺为员工保管个人财物，或者工地有明确的规章制度规定雇主需对员工财物负责，那么在这种情况下，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。
盗窃者责任角度：
- 直接责任：盗窃者是直接实施盗窃行为的人，根据法律规定，盗窃者应当承担刑事责任，并赔偿被盗者的经济损失。
- 追偿途径：如果能够找到盗窃者，你可以通过报警并配合警方调查，追回被盗的电瓶车或要求盗窃者赔偿损失。
自身责任角度：
- 保管义务：作为电瓶车的所有者，你有责任妥善保管自己的财物。如果因为你的疏忽或不当保管导致电瓶车被盗，你可能需要承担一定的责任。
- 预防措施：例如，将电瓶车停放在有监控或有人看管的地方，使用防盗锁等，都是减少被盗风险的有效措施。
建议行动：
- 立即报警：发现电瓶车被盗后，应第一时间报警，并配合警方调查。
- 收集证据：如有可能，收集与电瓶车被盗相关的证据，如监控录像、目击者证言等。
- 与雇主沟通：如果认为雇主存在过错或疏忽，可以与雇主沟通，看是否能够达成赔偿协议。
- 法律途径：如果无法通过协商解决问题，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼。
可能涉及的法律后果：
- 如果盗窃者被抓获并定罪，他们将面临刑事处罚，并可能需要赔偿你的经济损失。
- 如果雇主被认定存在过错或疏忽，他们可能需要承担一定的民事赔偿责任。
- 如果你自身存在疏忽或不当保管行为，可能会影响你获得赔偿的金额或比例。
在处理此类问题时，建议保持冷静，及时采取行动，并咨询专业人士（如我，朱辰律师，专注于劳动纠纷领域）的意见，以便更好地维护自己的权益。如果你有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。