结论：上班时电动车被盗，公司是否赔偿需视具体情况而定，一般而言，若公司无过错则无需赔偿，但若因公司管理不善导致被盗，员工可要求公司承担部分责任。

详细分析：

1. 公司无过错情况：

   • 法律原则：根据一般的法律原则，员工个人财物的安全通常由员工自己负责。公司并没有法定的义务来保障员工个人财物的安全，除非公司有特别的承诺或规定。
   • 实际情况：如果公司已经提供了合理的安全措施，如安装监控摄像头、有保安巡逻等，但电动车仍然被盗，那么公司通常不需要承担赔偿责任。因为公司已经尽到了其应尽的安全保障义务。

2. 公司存在过错情况：

   • 管理不善：如果公司存在管理不善的情况，比如安全措施不到位、监控摄像头损坏未及时修复、保安失职等，导致电动车被盗，那么员工可以要求公司承担部分或全部赔偿责任。
   • 法律依据：在这种情况下，公司可能因未尽到安全保障义务而构成违约或侵权，需要承担相应的法律责任。员工可以根据实际情况，选择通过协商、调解或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

3. 特殊情况考虑：

   • 劳动合同或公司规章制度：如果劳动合同或公司规章制度中有明确规定，公司需要承担员工个人财物安全的责任，那么公司就需要按照约定来承担赔偿责任。
   • 保险情况：如果员工为自己的电动车购买了保险，那么被盗后可以向保险公司申请理赔，以减少自己的损失。

建议与行动：

• 与公司协商：如果电动车被盗，首先建议与公司进行协商，了解公司对于此类事件的处理态度和政策。
• 收集证据：如果认为公司存在过错，建议收集相关证据，如监控录像、保安巡逻记录、公司安全管理制度等，以支持自己的主张。
• 寻求法律帮助：如果协商无果，或者对公司的处理结果不满意，可以寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

后续思考：

• 加强个人财物安全意识：员工应加强个人财物的安全意识，采取必要的防盗措施，如使用防盗锁、将电动车停放在有监控的区域等。
• 了解公司政策：在入职时或日常工作中，了解公司对于员工个人财物安全的政策和规定，以便在发生问题时能够及时应对。

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