关于“上班被偷的东西该谁负责”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
单位有保管义务的情况：
- 如果单位提供了专门的保管场所并收费，或者明确承诺了对员工财物的保管责任，那么当员工财物在单位内被盗时，单位因其未尽到保管责任而需要承担相应的赔偿责任。
单位无保管义务但安保有过错的情况：
- 在大多数情况下，单位对员工个人财物并没有保管责任。但如果单位的安保措施存在明显缺失，比如监控设备损坏未及时维修，导致员工财物被盗，那么单位在其过错范围内需要承担补充责任。这意味着，在无法找到盗窃者或者盗窃者无力赔偿的情况下，单位可能需要根据其过错程度来承担一部分赔偿责任。
一般原则：
- 通常情况下，员工财物被盗的侵权责任应由盗窃者承担。员工在发现财物被盗后，应首先报警，并等待警方破案。如果财物能够追回，将返还给员工；如果无法追回，员工可以向盗窃者提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿损失。
特别约定或管理规定的情况：
- 如果单位有相关的管理规定，或者与员工有特别的约定，比如单位规定给员工提供特定的保管区域并收取费用，那么单位就需要按照这些规定或约定来处理员工财物被盗的情况。
综上所述，上班时东西被偷，责任归属并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来判断。如果单位有保管义务且未尽到责任，或者单位安保有过错，那么单位可能需要承担一定的赔偿责任。但在大多数情况下，员工财物被盗的侵权责任还是应由盗窃者承担。因此，建议员工在发现财物被盗后，及时报警并寻求法律帮助。