针对您提出的“煤矿不让体检不让学习不签合同下井怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护和安全生产的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，关于体检问题：
煤矿作为高危行业，对员工的身体健康状况有严格要求。根据相关法律法规，煤矿应当为员工提供必要的职业健康检查，以确保员工适合从事井下作业。如果煤矿拒绝提供体检，这是违法的，您有权向当地劳动监察部门或安全生产监管部门举报，并要求煤矿立即安排体检。
其次，关于学习问题：
煤矿员工需要接受必要的安全生产教育和培训，以掌握相关的安全知识和技能。如果煤矿拒绝提供学习机会，这也是不合法的。您可以向煤矿管理层提出书面申请，要求参加安全生产培训，并保留好相关证据。如果煤矿仍然拒绝，您可以向当地安全生产监管部门反映情况，寻求帮助。
再次，关于签合同问题：
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果煤矿拒绝与您签订劳动合同，这是违法的。您可以向煤矿提出签订劳动合同的要求，并保留好相关证据（如工作证、工资条等）。如果煤矿仍然拒绝签订合同，您可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。
最后，关于下井问题：
在煤矿未提供体检、学习机会且未签订劳动合同的情况下，您有权拒绝下井作业。因为这不仅关乎您的个人安全，也关乎您的合法权益。如果煤矿强迫您下井，您可以立即向当地安全生产监管部门或劳动监察部门报告，并寻求法律保护。
总结与建议：
保留证据：在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如工作证、工资条、与煤矿管理层的沟通记录等。
寻求帮助：如果煤矿拒绝提供体检、学习机会或签订劳动合同，您可以向当地劳动监察部门或安全生产监管部门寻求帮助。
法律途径：如果问题无法得到妥善解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
安全第一：在任何情况下，都要把个人安全放在首位。如果煤矿存在安全隐患或强迫您从事违法违规的作业，请立即停止工作并寻求帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。