针对您提出的“在煤矿体检不合格，煤矿不退体检费怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，体检费用的退还问题通常与煤矿的招聘流程、体检协议以及相关法律法规有关。在大多数情况下，煤矿在招聘时会要求应聘者进行体检，并可能明确体检费用的承担方式（如由应聘者自行承担或煤矿承担）。若体检不合格，体检费用的退还则可能依据双方事先的约定或相关法律法规来处理。
一、查看体检协议或招聘公告
体检协议：如果您在体检前与煤矿签订了体检协议，请仔细阅读协议中的相关条款，特别是关于体检费用退还的部分。如果协议中明确规定了体检不合格时体检费用的退还方式，那么您应按照协议中的规定来操作。
招聘公告：如果煤矿在招聘公告中明确说明了体检费用的承担方式和退还条件，那么您也应以招聘公告中的内容为准。
二、与煤矿协商
如果体检协议或招聘公告中没有明确规定体检费用的退还问题，或者您对协议中的条款有疑问，建议您首先与煤矿的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。在协商过程中，您可以：
说明情况：向煤矿说明您体检不合格的情况，并询问体检费用的退还政策。
提出诉求：根据您的实际情况和合理需求，向煤矿提出体检费用的退还诉求。
寻求解决方案：与煤矿共同探讨可能的解决方案，如部分退还体检费用、将体检费用转为其他费用等。
三、寻求法律援助
如果与煤矿的协商未能达成一致，或者您认为煤矿的行为违反了相关法律法规，您可以考虑寻求法律援助。具体来说：
咨询律师：您可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。
提起诉讼：如果律师认为您有足够的证据和理由，您可以考虑向法院提起诉讼，要求煤矿退还体检费用。
四、注意事项
保留证据：在与煤矿沟通协商或寻求法律援助的过程中，请务必保留好相关证据，如体检报告、体检协议、招聘公告、沟通记录等。
了解法律法规：在采取任何行动之前，请确保您了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
保持冷静和理性：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的行为或言论。
综上所述，针对您在煤矿体检不合格后体检费用退还的问题，我建议您首先查看体检协议或招聘公告中的相关条款，然后与煤矿进行沟通协商。如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。