结论：老板说在做工伤鉴定，并不直接等同于已经认定为工伤。工伤认定需要经过法定程序，由社会保险行政部门作出决定。

详细分析：

1. 工伤认定的程序：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

2. 老板说在做工伤鉴定的含义：

   • 老板可能指的是用人单位正在准备或已经提交了工伤认定申请，但这并不意味着工伤认定已经完成或已经得出结论。
   • 工伤鉴定（通常指的是劳动能力鉴定）是在工伤认定之后进行的，用于确定工伤职工的伤残等级和护理依赖程度等，以便确定赔偿标准。但在此之前，必须先完成工伤认定。

3. 如何确认是否已认定为工伤：

   • 你可以向用人单位询问工伤认定的进展情况，或者要求用人单位提供社会保险行政部门出具的工伤认定决定书。
   • 如果用人单位拒绝提供或无法提供，你可以直接向社会保险行政部门查询或申请工伤认定。

4. 如果未认定为工伤怎么办：

   • 如果社会保险行政部门最终作出不予认定工伤的决定，你可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，你可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。

建议：

• 保持与用人单位的沟通，了解工伤认定的进展情况。
• 如果用人单位不配合或无法提供必要的信息，及时向社会保险行政部门查询或申请工伤认定。
• 在整个过程中，注意保留好相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在需要时提供证明。

如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。