公职人员隐瞒办企业属于违规行为，具体处理方式需根据违规情节的严重程度以及造成的后果来综合判断，可能涉及纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、公职人员办企业的限制性规定

根据《中华人民共和国公务员法》以及《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员，特别是公务员，通常被禁止从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这是为了确保公职人员能够公正、廉洁地履行职责，避免利益冲突和腐败现象的发生。

二、隐瞒办企业的违规性质

如果公职人员隐瞒自己办企业的事实，这首先构成了对组织的不诚实行为，违反了公职人员应遵守的职业道德和纪律要求。此外，如果公职人员利用职务之便为所办企业谋取利益，还可能构成受贿等更严重的违法行为。

三、可能面临的法律后果

1. 纪律处分：

   • 公职人员隐瞒办企业，一旦被发现，通常会受到所在单位的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等。

2. 行政处罚：

   • 如果公职人员的行为违反了相关行政法规，如《中华人民共和国公司法》中关于公司登记、管理等方面的规定，还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果公职人员利用职务之便为所办企业谋取不正当利益，且数额巨大或者情节严重，还可能构成受贿罪等刑事犯罪，面临刑事处罚。

四、处理流程与建议

1. 内部调查：

   • 一旦发现公职人员隐瞒办企业的情况，所在单位通常会启动内部调查程序，查清事实真相。

2. 纪律处分决定：

   • 根据调查结果，所在单位会依据相关规定作出纪律处分决定，并通知被处分人。

3. 申诉与复核：

   • 如果被处分人对处分决定不服，可以按照规定提出申诉或申请复核。

4. 法律建议：

   • 对于公职人员而言，应严格遵守相关法律法规和纪律要求，避免从事或参与营利性活动。
   • 如果已经隐瞒办企业，应尽快向组织坦白并主动纠正错误，以减轻可能面临的法律后果。
   • 在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

温馨提示：公职人员应时刻牢记自己的职责和使命，遵守法律法规和纪律要求，做到廉洁奉公、公正履职。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。