公职人员涉企问题的处理，需要严格遵循相关法律法规和纪律规定。以下是对公职人员涉企问题处理的详细解答：

一、公职人员涉企的违规行为

1. 违规经商办企业：公职人员不得个人独资或与他人合资、合作、合伙经商办企业，也不得以承包、租赁、受聘等方式参与经商活动。此外，拥有非上市公司（企业）的股份或证券，本质上也属于经商办企业的范畴。

2. 违规兼职：公职人员未经批准不得在企业兼职，即使经批准兼职，也不得获取额外利益。常见的违规兼职形式包括在本职工作之余在经济实体、社会团体等单位中兼任职务，将个人专业资格证书挂靠至非供职企业名下以获取“挂靠费”，以及长期作为固定课程的教职人员进行教学、授课活动并领取相对固定的课酬等。

二、处理依据

1. 《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》：明确禁止党政机关和党政干部经商、办企业，违者必须立即停办或彻底脱钩。对于已经担任企业职务的公职人员，必须立即辞职，否则必须辞去党政机关职务。

2. 《中国共产党纪律处分条例》：对违规从事营利活动的公职人员，根据情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。

3. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：对违反规定从事或参与营利性活动，或违反规定兼任职务、领取报酬的公职人员，予以警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。

4. 《中华人民共和国公务员法》：明确公务员不得违反有关规定从事或参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务。对于离职后的公务员，也有相应的限制规定。

三、调查处理流程

1. 线索摸排：纪检监察机关应加强对公职人员涉企问题的线索摸排，通过日常监督、群众举报等方式收集相关信息。

2. 初步核实：对收集到的线索进行初步核实，了解涉企问题的基本情况，包括涉事公职人员的身份、涉企行为的具体内容等。

3. 立案调查：对于初步核实确认存在违规行为的公职人员，纪检监察机关应依法立案调查，收集证据，查清事实。

4. 处理决定：根据调查结果，对涉事公职人员作出相应的处理决定，包括给予党纪政务处分、移送司法机关等。

5. 整改落实：对于查处的公职人员涉企问题，应督促相关单位和个人进行整改落实，防止类似问题再次发生。

四、注意事项

1. 保护企业合法权益：在调查处理公职人员涉企问题时，应注重保护企业的合法权益，避免对企业造成不必要的损失和影响。

2. 加强宣传教育：加强对公职人员的宣传教育，提高其纪律意识和法律意识，引导其自觉遵守相关规定，不触碰红线。

综上所述，公职人员涉企问题的处理需要严格依法依规进行，确保处理的公正性和严肃性。同时，也应注重保护企业的合法权益，促进经济的健康发展。