在申请病残津贴期间若重新工作，津贴发放情况需根据具体情形判断，通常可能涉及暂停或停止发放，具体如下：

1. 重新工作且收入达到一定标准
   若您在领取病残津贴期间重新就业，且月收入达到当地最低工资标准或社保部门规定的临界值（如部分地区规定为病残津贴原标准的80%），社保机构通常会暂停发放病残津贴。这是因为病残津贴的设立初衷是保障因病或伤残丧失劳动能力者的基本生活，若您已恢复劳动能力并获得收入，则不再符合领取条件。
   法律依据：根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（部分地区试点）及地方性规定，领取病残津贴期间重新就业的，需主动申报收入变化，否则可能涉及骗保风险。

2. 重新工作但收入未达标准
   若您从事的是轻体力劳动或兼职，收入未达到上述标准，部分地区可能允许继续领取部分津贴，但需提供医疗证明（如康复情况、劳动能力评估报告）以证明您仍未完全恢复劳动能力。此时需向社保部门提交材料审核，具体以地方政策为准。

3. 未申报重新就业情况
   若您隐瞒就业事实继续领取津贴，一旦被社保部门核查发现，将面临津贴追回、罚款甚至刑事责任（如构成诈骗罪）。因此，务必在重新就业后及时向社保机构申报变更信息。

建议行动步骤：

1. 联系当地社保局或人社部门，确认病残津贴与就业收入的具体挂钩标准；
   
2. 若重新就业，保留劳动合同、工资流水等证明材料，便于申报调整津贴；
   
3. 定期复查身体状况，若劳动能力恢复，及时办理津贴终止手续，避免法律风险。
   

如有其他细节疑问（如地方政策差异、申报流程等），可进一步向我咨询。