关于劳动能力病残津贴的计算，这主要依据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的相关规定来进行。下面，我将为您详细解释病残津贴的计算方式：

首先，要明确的是，病残津贴是针对那些在达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残，并经过鉴定为完全丧失劳动能力的参保人员所设立的。这些人员可以申请按月领取病残津贴。

病残津贴的计算主要考虑两个因素：一是参保人员的年龄，二是其累计缴费年限（包括视同缴费年限）。不过，在您提供的参考信息中，主要聚焦于累计缴费年限对病残津贴的影响，因此我将重点围绕这一点进行解释。

1. 累计缴费年限不足的情况：

   • 如果参保人员申请病残津贴时，其累计缴费年限（含视同缴费年限）不满领取基本养老金的最低缴费年限，那么病残津贴的月标准将执行参保人员待遇领取地退休人员的基础养老金计发办法。
   • 在这种情况下，如果参保人员的累计缴费不足5年，将支付12个月的病残津贴。
   • 如果累计缴费年限满5年或以上（含5年），则每多缴费1年（不满1年按1年计算），将增加3个月的病残津贴。

2. 病残津贴的调整：

   • 病残津贴的月标准在国家统一调整基本养老金水平时，会按照基本养老金的全国总体调整比例进行同步调整。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果领取病残津贴的人员后来恢复缴纳职工基本养老保险费，并再次申领病残津贴时，其累计缴费年限仍不满最低缴费年限的，将按照累计缴费年限重新计算领取月数，并且已经领取的病残津贴月数会相应扣减。

此外，还需要注意的是，病残津贴的领取与参保人员的养老保险关系转移接续有关，待遇领取地是根据国家基本养老保险关系转移接续的有关规定来确定的。在领取病残津贴期间，参保人员不再需要缴纳基本养老保险费。但如果他们继续就业并按国家规定缴费，那么自恢复缴费的次月起，将停发病残津贴。

最后，申请领取病残津贴的人员需要持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。省级人社部门还会建立病残津贴领取人员的劳动能力复查鉴定制度，如果经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的条件，那么自做出复查鉴定结论的次月起，将停发病残津贴。

希望以上解释能够帮助您更清晰地了解劳动能力病残津贴的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。