评九级病残津贴的计算主要涉及一次性伤残补助金的计算，具体为9个月的本人工资。以下是对此的详细分析：

一. 九级病残津贴的主要构成

1. 一次性伤残补助金：这是九级病残津贴的主要部分，根据《工伤保险条例》的相关规定，其计算方式为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 其他可能的补偿：除了一次性伤残补助金，九级病残还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。但这些并非津贴，而是根据具体情况和地区政策进行补偿的。

二. 具体计算方式

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月

例如，若某职工的本人工资为5000元/月，则其九级病残的一次性伤残补助金为5000元/月 × 9个月 = 45000元。

三. 注意事项

• 本人工资的计算应基于工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前的12个月平均月缴费工资，确保计算的准确性。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

我建议在计算九级病残津贴时，首先明确本人工资的具体数额，然后按照上述公式进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。