病残津贴并非按法定年龄计算，而是依据工伤职工的伤残等级和本人工资来确定。具体分析如下：

一. 病残津贴的计算依据

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，病残津贴（伤残津贴）的计算主要依据工伤职工的伤残等级和本人的工资水平，而非年龄。

二. 不同伤残等级对应的伤残津贴

1. 一级至四级伤残：

    - 一级伤残：本人工资的90%。
    - 二级伤残：本人工资的85%。
    - 三级伤残：本人工资的80%。
    - 四级伤残：本人工资的75%。
    - 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
   

2. 五级至六级伤残：

    - 五级伤残：难以安排工作时，由用人单位按月发给本人工资的70%作为伤残津贴。
    - 六级伤残：难以安排工作时，由用人单位按月发给本人工资的60%作为伤残津贴。
    - 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
   

三. 注意事项

• 伤残津贴的支付与工伤职工的年龄无关，只与伤残等级和本人工资有关。
• 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，会停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

综上所述，病残津贴（伤残津贴）的计算并不涉及法定年龄，而是根据工伤职工的伤残等级和本人工资来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。