病残津贴的发放确实是依据劳动能力鉴定结果来确定的。具体来说，根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的相关规定，我们可以从以下几个方面来详细解释：

一、病残津贴的申请条件

1. 未达到法定退休年龄：参保人员必须在达到法定退休年龄之前申请病残津贴。
2. 因病或非因工致残：参保人员必须是因为疾病或非工作原因导致的残疾。
3. 完全丧失劳动能力：参保人员必须经过最后参保地或待遇领取地市级以上劳动能力鉴定机构按国家规定和程序鉴定为完全丧失劳动能力，且鉴定结论在一年有效期内。

二、病残津贴的发放标准

病残津贴的月标准和支付期限是根据参保人员申领病残津贴时的年龄、累计缴费年限等因素来确定的。具体来说：

• 累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限，且距法定退休年龄5年（含）以内：病残津贴月标准计发办法执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法。
• 累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限，且距法定退休年龄5年以上：病残津贴月标准计发办法同样执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，但参保人员距离法定退休年龄5年时，病残津贴会按参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法重新核算。
• 累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限：病残津贴月标准计发办法执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，但支付期限会有所不同。具体来说，累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。

三、劳动能力鉴定的作用

劳动能力鉴定是确定参保人员是否完全丧失劳动能力的关键环节。只有经过地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论，参保人员才能申请领取病残津贴。这一鉴定结论的有效期为一年，过期后需要重新进行鉴定。

四、病残津贴的发放与管理

• 发放机构：病残津贴由待遇领取地社会保险经办机构自参保人员申请次月起，发放至参保人员社会保障卡银行账户（确保社会保障卡银行账户已激活）。
• 停发条件：领取病残津贴人员发生以下情形的，应从次月起停发病残津贴：达到法定退休年龄；继续缴纳职工基本养老保险费；告知应复查鉴定的60日内未按规定参加复查鉴定或复查鉴定结论为未完全丧失劳动能力；死亡；未按规定通过资格认证。

五、法律建议

1. 及时申请劳动能力鉴定：如果您认为自己因病或非因工致残且可能完全丧失劳动能力，应及时向当地劳动能力鉴定机构申请鉴定。
2. 了解病残津贴政策：在申请病残津贴前，建议您详细了解当地的病残津贴政策，包括申请条件、发放标准、停发条件等。
3. 保持联系方式畅通：在领取病残津贴期间，请保持您的联系方式畅通，以便社会保险经办机构能够及时与您联系并告知相关政策及权益。

希望以上解答能够帮助您更好地理解病残津贴的发放依据和相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。