病残津贴的领取是否需要每年进行劳动鉴定，需根据具体地区政策及津贴类型确定，以下分情况说明：

1. 部分地区明确要求定期劳动鉴定
   根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法（征求意见稿）》及地方实践，部分地区规定病残津贴领取者需每年或每3年进行劳动能力复查鉴定。例如：

   • 若职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，初次鉴定后，社保部门可能要求定期复检，以确认其劳动能力是否恢复。
     
   • 若复检结果显示劳动能力恢复或部分恢复，津贴可能停发或调整；若未恢复，则继续发放。
     法律依据：部分地方性法规（如《XX省劳动能力鉴定管理办法》）明确规定了复查鉴定的周期和条件。

2. 部分地区或津贴类型无需每年鉴定

   • 一次性待遇：若病残津贴为一次性支付（如某些地区对特定疾病的补助），则无需后续鉴定。
     
   • 长期待遇但无复检要求：少数地区可能规定，只要职工持续符合“完全丧失劳动能力”条件，且未出现法定停发情形（如死亡、重新就业等），则无需每年复检。
     实践差异：需以当地社保部门的具体政策为准，建议通过官方渠道（如社保局网站、12333热线）核实。

3. 关键注意事项

   • 停发风险：若未按规定参加劳动鉴定，社保部门可能暂停津贴发放，直至完成鉴定。
     
   • 异议处理：若对鉴定结果有异议，可申请重新鉴定或向劳动能力鉴定委员会提出复核。
     
   • 政策更新：病残津贴制度可能随国家政策调整，需关注最新文件（如人社部发〔2023〕XX号文）。

建议行动：

1. 联系当地社保局，确认是否需要定期劳动鉴定及具体周期；
   
2. 保留初次鉴定报告及后续复检材料，以备核查；
   
3. 若因特殊情况无法参加鉴定，及时向社保部门提交书面说明。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区的政策细节。