关于您提出的“过年请假回家后复工不去可以吗”的问题，这实际上涉及到劳动者与用人单位之间的劳动关系处理问题，需要分情况来讨论。

首先，如果您已经履行了请假手续，并且用人单位已经批准了您的假期，那么在假期结束后，您应当按照约定的时间返回工作岗位。如果您因为特殊原因无法按时返回，应当及时与用人单位沟通，并说明情况，看是否可以申请延长假期或者采取其他措施。在这种情况下，如果您没有无故不返岗，用人单位通常不会简单地以扣工资或按旷工处理。

然而，如果您在假期结束后没有按照用人单位的要求返岗，也没有履行任何请假手续，那么这种行为可能被视为“不辞而别”。对于这种情况，用人单位有权按照旷工处理，并可能根据公司的规章制度采取进一步的措施，如发出返岗通知、解除劳动合同等。因此，如果您确实无法按时返岗，一定要及时与用人单位沟通，并履行相应的请假手续，以避免不必要的法律纠纷。

另外，我还想提醒您的是，劳动关系是一种双向选择的关系。如果您在请假回家后决定不再返回原单位工作，那么您应当提前与用人单位沟通，并按照公司的规定办理离职手续。这包括交接工作、结清工资等。如果您没有按照规定办理离职手续，可能会给用人单位带来不必要的麻烦和损失，同时也可能影响您的个人信誉和未来的职业发展。

总的来说，过年请假回家后复工不去并不是一个简单的决定。它涉及到您的个人权益、用人单位的权益以及劳动关系的处理等多个方面。因此，在做出决定之前，请务必考虑清楚，并与用人单位进行充分的沟通。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的法律人士或劳动部门。