针对您提出的“工伤证公司不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤职工权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤证是工伤职工享受工伤保险待遇的重要凭证。如果公司不给您工伤证，这可能会影响到您后续的工伤待遇申领和享受。

一、与公司沟通协商

1. 了解原因：

   • 您可以先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司不给您工伤证的具体原因。
   • 可能是公司流程上的疏忽，或者是对工伤认定有异议等。

2. 提出诉求：

   • 明确向公司表达您需要工伤证以享受工伤保险待遇的诉求。
   • 要求公司尽快办理并给您工伤证。

二、申请工伤认定

1. 如果公司未提出工伤认定申请：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 您需要准备相关的工伤认定申请材料，如工伤事故报告、医疗证明等，并按照流程提交申请。

2. 关注工伤认定进度：

   • 提交申请后，您可以关注工伤认定的进度，及时与社会保险行政部门沟通，了解认定结果。

三、寻求法律援助

1. 如果公司拒绝配合：

   • 如果公司拒绝给您工伤证，或者拒绝配合您进行工伤认定，您可以考虑寻求法律援助。
   • 可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可行的法律途径。

2. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与公司的协商和投诉都无法解决问题，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构提出申请，要求公司给您工伤证并享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果对仲裁裁决不服，您还可以在规定的时间内向人民法院提起民事诉讼。

四、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，您需要保留好相关的证据，如工伤事故报告、医疗证明、与公司的沟通记录等，以备不时之需。

2. 及时行动：

   • 工伤认定和待遇申领都有时间限制，您需要及时行动，以免错过重要的时间节点。

3. 了解政策：

   • 您可以多了解一些关于工伤保险的政策和法规，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，如果公司不给您工伤证，您可以通过与公司沟通协商、申请工伤认定、寻求法律援助等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。