您好，非常理解您现在因为工伤未得到处理而焦急的心情。针对您提出的“工伤不给怎么办”的问题，我会为您详细解答。
首先，如果单位在您发生工伤后不予处理，甚至不为您申请工伤认定，您完全有权利自己向有关部门申请工伤认定。根据法律规定，员工在工作时受伤或者被确诊了职业病，用人单位应当在30日内向有关部门申请工伤认定。但如果单位推诿不去申请，员工或者家属可以在受伤或者确诊职业病一年之内，自行向有关部门提出申请。
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这个表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是您的劳动合同、工作证、工资条等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或者患职业病的重要依据，必须由正规的医疗机构出具。
提交申请后，如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您只需按照书面告知要求补正材料，社会保险行政部门就会受理您的申请。
以真实案例来说，有位陈某在工作时不慎被切断右指，公司不仅拒绝赔偿，也迟迟不申请工伤认定。陈某无奈向劳动部门投诉，并在劳动部门指导下，自行申请了工伤认定。最终，陈某成功获得了医疗费、伤残补助金等赔偿。
所以，您完全不必担心单位不给申请工伤认定的问题。只要您按照法律规定，准备好相关材料，及时向有关部门提出申请，您的权益就会得到保障。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。