公司未交付合同副本属于违法行为，您有权要求公司承担相应责任，具体赔偿方式需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律责任层面：公司行为违法，您可主张权利

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条及第四百九十六条，依法成立的合同对双方具有法律约束力，且合同文本应由双方各执一份。公司未向您交付合同副本，属于未履行法定义务，您有权要求公司：

• 立即交付合同副本：公司应补发合同原件或加盖公章的复印件，确保您持有合同文本。
• 承担违约责任：若合同中明确约定了“未交付合同副本的违约责任”（如支付违约金），您可直接依据合同条款主张赔偿。

2. 赔偿范围：需结合实际损失确定

若合同未约定违约责任，您可主张公司赔偿因未交付合同副本导致的实际损失，包括：

• 直接损失：例如因无法核对合同条款而多支付的款项、因合同丢失导致的重复签约成本等。
• 间接损失：例如因未持有合同而错失的维权机会（如对方违约时无法及时举证）、因合同保管不善导致的商业机会丧失等。

注意：赔偿金额需以您能证明的实际损失为限，需提供证据（如聊天记录、付款凭证、证人证言等）支持您的主张。

3. 维权途径：协商或诉讼

• 协商解决：建议先与公司沟通，明确要求交付合同副本并赔偿损失，保留书面沟通记录（如邮件、微信）。
• 投诉举报：若公司拒不改正，可向当地劳动监察部门（涉及劳动合同）或市场监管部门投诉。
• 提起诉讼：若损失较大且协商无果，可向法院起诉，要求公司履行义务并赔偿损失。

4. 特殊情形：劳动合同的特殊规定

若涉及劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条及第八十一条，公司未交付劳动合同副本的，由劳动行政部门责令改正；给您造成损害的，应承担赔偿责任。您可：

• 向劳动监察大队投诉，要求公司补发合同并赔偿损失（如未签合同的双倍工资差额等）。
• 申请劳动仲裁，主张公司违法行为的赔偿。

行动建议

1. 收集证据：保存合同签订记录、沟通记录、损失凭证等。
2. 书面催告：向公司发送书面函件，要求交付合同副本并赔偿损失。
3. 咨询专业意见：若损失复杂或金额较大，可进一步向我咨询具体维权策略。

公司未交付合同副本虽不直接等同于“赔偿固定金额”，但您有权通过法律途径维护自身权益。如有具体细节需要分析，欢迎随时向我提问。