您好，关于您提出的“劳动法从哪一年开始强制企业给员工上保险”的问题，我可以为您做出详细解答。

自1995年1月1日起，我国已明确强制要求用人单位为劳动者缴纳社会保险。这一规定源自《中华人民共和国劳动法》，该法于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起正式施行。其中，第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一条款以法律的形式确立了用人单位和劳动者缴纳社会保险费的法定义务。

此外，为了进一步完善社会保险制度，我国还于2011年7月1日开始实施了《中华人民共和国社会保险法》。这部法律对社会保险进行了更为详细的规定，不仅重申了用人单位和劳动者的缴费义务，还明确了双方的权利和责任，为社会保险制度的完善提供了更加坚实的法律基础。

在实际操作中，用人单位自1995年起即负有为员工缴纳社保的法定义务，这是不可推卸的责任。如果用人单位未按规定缴纳社保，将面临法律制裁，包括但不限于罚款、补缴费用及滞纳金等。同时，劳动者也有权要求用人单位为其缴纳社保，这是劳动者的合法权益。在用人单位未履行缴费义务时，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。

因此，我建议您，无论是作为用人单位还是劳动者，都应充分了解相关法律法规，确保社保制度的顺利实施。用人单位应建立健全社保缴纳制度，确保按时足额为员工缴纳社保；而劳动者在入职时也应了解用人单位的社保缴纳情况，并在发现问题时及时采取措施维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。