关于在化工行业工作十几年后辞职，是否还能在50岁退休的问题，这主要取决于您的性别、工作性质以及当地的社保政策。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 性别因素：

   • 如果您是女性，且从事的是化工行业中的普通工种（非特殊工种或繁重体力劳动），那么根据一般的退休政策，女性工人的退休年龄通常是50岁。但这里的关键是，您需要在辞职前已经满足社保缴纳年限等退休条件，并且辞职后没有影响到您达到退休年龄时享受退休待遇的其他因素。
   • 如果您是男性，那么根据常规的退休政策，男性的退休年龄通常是60岁，因此，在50岁时直接退休可能不符合一般规定。

2. 工作性质与特殊工种：

   • 化工行业中可能存在一些特殊工种或繁重体力劳动的岗位。如果您从事的是这些岗位，并且已经满足了相关法规规定的从事特殊工种或繁重体力劳动的年限要求，那么您可能有资格提前退休。但这一政策因地区和具体工种而异，需要您查阅当地的社保政策或咨询相关部门。
   • 即便您从事的是特殊工种，辞职后是否还能享受提前退休的待遇也取决于您辞职时的社保缴纳情况、工作年限以及当地政策的具体规定。

3. 社保政策与缴纳年限：

   • 无论您从事何种工作，达到退休年龄并享受退休待遇的基本前提是满足社保缴纳年限的要求。这通常包括养老保险的缴纳年限，具体要求因地区而异。
   • 您需要确保在辞职前已经缴纳了足够年限的社保，并且在辞职后没有中断缴纳或影响到您达到退休年龄时社保缴纳年限的累计。

4. 地区差异与政策变动：

   • 不同地区的社保政策可能存在差异，包括退休年龄、特殊工种认定、社保缴纳年限要求等。因此，您需要查阅您所在地区的具体政策或咨询当地社保部门。
   • 此外，社保政策可能会随着时间和法律法规的更新而发生变动。您需要关注最新的政策动态，以确保自己能够准确了解并享受相关待遇。

建议：

• 如果您计划在50岁时退休，并且希望了解自己是否符合退休条件，我建议您首先查阅您所在地区的社保政策或咨询当地社保部门。
• 同时，您也可以考虑咨询您所在单位的人事部门或社保专员，他们可能能够提供更具体和针对性的信息。
• 如果您在退休政策、社保缴纳等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。