化工厂辞职后能否提前退休，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

一、特殊工种提前退休

1. 认定标准：

   • 化工厂中，若您从事的是有毒有害作业（如接触铅、汞、苯、氯等）、高温作业（车间温度经常达到38摄氏度及以上）或繁重体力劳动等特殊工种，且这些工种在国家公布的特殊工种目录内，那么您有可能符合提前退休的条件。
   • 您需在该岗位实际工作达到一定年限，如有毒有害工种满8年，高温、井下工种满9年，繁重体力劳动工种满10年。

2. 年龄要求：

   • 男性年满55周岁，女性年满45周岁，方可申请特殊工种提前退休。

3. 辞职后的影响：

   • 若您在辞职前已满足特殊工种的工作年限和年龄要求，且社保缴纳年限也足够（通常需满15年），那么辞职后理论上不影响您申请提前退休。但需注意，部分地区或企业可能要求您在辞职前完成相关手续的申请。

二、因病或非因工致残提前退休

1. 鉴定标准：

   • 若您因病或非因工致残，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么您有可能符合因病或非因工致残提前退休的条件。

2. 年龄要求：

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁，可申请因病或非因工致残提前退休。

3. 辞职后的影响：

   • 辞职本身不影响您因病或非因工致残提前退休的申请，但您需确保在辞职后仍能提供完整的医疗资料和劳动能力鉴定结论。

三、其他提前退休政策

• 部分地区或企业可能基于特定政策或企业自身情况，推出内部退养等类似提前退休的政策。但这类政策通常不属于法定退休范畴，具体条件和待遇由企业自行规定。
• 若您所在的企业有此类政策，且您符合相关条件，那么辞职后可能仍能享受一定的待遇或福利，但具体需根据企业政策来确定。

四、注意事项

1. 提前了解政策：

   • 在申请提前退休前，您需详细了解当地政策和企业的具体规定，确保自己符合相关条件。

2. 准备齐全材料：

   • 无论申请哪种类型的提前退休，您都需准备齐全相关材料，如个人档案、身份证、户口本、医疗资料、劳动能力鉴定结论等。

3. 咨询专业人士：

   • 若您对政策有疑问或遇到问题，建议及时咨询当地劳动保障部门或像我这样的专业律师，以获取准确指导。

总结来说，化工厂辞职后能否提前退休，取决于您是否满足特殊工种提前退休、因病或非因工致残提前退休或其他特定政策下的提前退休条件。若您有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。