工厂职工是否可以提前退休，这主要取决于是否满足国家规定的提前退休条件。根据最新的政策规定以及劳动和社会保障部的相关通知，我可以为您详细解释如下：
一、提前退休的基本条件
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，职工在满足以下三个条件时，可以申请提前退休：
达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的基础条件，确保职工在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。
提前退休时间不得超过3年：职工可以选择在法定退休年龄前提前退休，但提前的时间不能超过3年。
办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：即女职工不得低于50周岁或55周岁（根据工种和身份不同有所差异），男职工不得低于60周岁。
二、特殊工种的提前退休
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工（即特殊工种），国家规定了更为宽松的提前退休条件。这些职工在满足一定工作年限后，可以在男年满55周岁、女年满45周岁时申请提前退休。但需要注意的是，这一规定与上述的三个基本条件不能同时适用于同一名职工，且需要严格按照国家规定的特殊工种名录和年限要求执行。
三、申请提前退休的流程
职工在满足提前退休条件后，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。这里需要强调的是，职工申请提前退休不需要单位同意，只要满足条件，职工个人申请即可，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
四、提前退休对养老金的影响
选择提前退休并不会影响养老金的正常发放。只要退休手续办理成功，次月起职工就可以正常领取养老金，且养老金不会因为选择早点退休而减少发放。当然，如果职工选择延迟退休，按照“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，退休后到手的养老金会更多。
五、注意事项
职工在申请提前退休前，应仔细核对自己的社保缴费年限和退休年龄，确保满足提前退休的条件。
职工应提前了解并熟悉提前退休的申请流程和相关政策，以便在申请时能够顺利办理。
如果职工对提前退休政策有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门。
综上所述，工厂职工在满足一定条件时是可以申请提前退休的。但需要注意的是，提前退休并不是随意可以申请的，必须满足国家规定的条件并按照规定的流程进行申请。希望这些信息能够对您有所帮助。