能否在50岁退休，取决于您的性别以及具体的社保缴纳情况和退休政策，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、性别因素
女性职工：
- 根据现行政策，女性职工的退休年龄通常为50岁（部分特殊工种或符合其他条件的女性可能提前退休）。
- 如果您是女性职工，且已经满足社保缴纳年限等退休条件，那么您在50岁时是有可能退休的。
男性职工：
- 男性职工的退休年龄通常为60岁。
- 如果您是男性职工，那么根据现行政策，您在50岁时是无法退休的，除非您符合提前退休的条件（如从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等）。
二、社保缴纳情况
缴费年限：
- 退休不仅与年龄有关，还与社保缴纳年限密切相关。
- 一般来说，需要满足一定的缴费年限（如15年或更多）才能享受退休待遇。
- 如果您在国企工作期间已经缴纳了足够的社保年限，且辞职后没有中断缴纳或补缴了中断期间的社保，那么您在达到退休年龄时是有可能享受退休待遇的。
缴费基数与比例：
- 社保缴费基数和比例也会影响退休后的待遇。
- 较高的缴费基数和比例通常意味着更高的退休金。
三、退休政策与规定
国家政策：
- 退休政策由国家制定，并会根据经济社会发展情况进行调整。
- 您需要关注最新的退休政策，以了解自己是否符合退休条件。
地方规定：
- 不同地区可能会有一些具体的退休规定或补充政策。
- 您需要了解自己所在地区的具体规定，以便更好地规划自己的退休生活。
四、特殊情况与例外
提前退休：
- 如前所述，如果您从事特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，可能符合提前退休的条件。
- 您需要了解并满足这些条件，才能申请提前退休。
延迟退休：
- 随着人口老龄化的加剧，延迟退休政策也在逐步推进。
- 您需要关注相关政策动态，以了解自己是否会受到延迟退休政策的影响。
五、建议与行动
查询社保缴纳记录：
- 您可以通过社保部门或相关APP查询自己的社保缴纳记录，了解自己的缴费年限、缴费基数等信息。
咨询当地社保部门：
- 如果您对退休政策或规定有疑问，可以咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的信息。
规划退休生活：
- 无论您何时退休，都需要提前规划自己的退休生活，包括经济来源、健康保障、社交活动等方面。
总结来说，能否在50岁退休取决于您的性别、社保缴纳情况、退休政策与规定以及是否存在特殊情况或例外。如果您是女性职工且满足社保缴纳年限等条件，那么您在50岁时是有可能退休的；如果您是男性职工或不符合其他退休条件，那么您可能需要继续工作至达到法定退休年龄。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。