在国企上班，没有满一年合同就满50岁了，是否能退休需要分情况讨论：

1. 对于女性职工：

   • 根据现行法律规定，女性职工的退休年龄通常为50岁（对于女工人）或55岁（对于女干部，具体以岗位性质为准）。若您属于女性职工，且岗位性质符合50岁退休的条件，那么在您年满50岁时，即使劳动合同未满一年，您也有权申请退休。
   • 退休流程：您需要向所在国企的人事部门或社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、户口本、工作证明等。国企会按照相关规定为您办理退休手续，包括停缴社保、发放退休金等。

2. 对于男性职工：

   • 男性职工的退休年龄通常为60岁。因此，如果您是男性职工，即使您年满50岁且劳动合同未满一年，您仍然不能申请退休，需要继续工作至60岁。
   • 特殊情况：如果您因身体原因或其他特殊情况需要提前退休，您可以根据相关规定向所在国企提出申请，并提供相关证明材料。国企会按照相关规定进行审批，并为您办理提前退休手续。但这种情况较为特殊，需要满足一定的条件。

3. 关于劳动合同的影响：

   • 劳动合同的期限并不影响您的退休年龄。无论劳动合同是否满一年，只要您达到法定退休年龄，您都有权申请退休。
   • 合同续签或终止：在您即将达到退休年龄时，国企可能会与您协商劳动合同的续签或终止事宜。如果您选择继续工作，可以与国企协商续签劳动合同；如果您选择退休，则劳动合同将自然终止。

建议与注意事项：

• 在申请退休前，建议您先了解清楚自己的退休年龄和退休条件，以及国企的相关规定和流程。
• 准备好相关证明材料，如身份证、户口本、工作证明等，以便在申请退休时能够顺利提交。
• 如果您对退休手续或退休金发放等事宜有疑问，可以向国企的人事部门或社保部门咨询，他们会为您提供详细的解答和指导。

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