在单位工作十年并不直接决定是否可以50岁退休，还需考虑社保缴纳情况、个人身份等因素。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 退休的基本条件
- 根据相关规定，女性职工在满足一定条件下，可以在50岁退休。这些条件通常包括累计缴费年限和工龄等。
- 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》及相关退休政策规定了退休的基本条件，但具体条款可能因地区和政策调整而有所不同。
二. 社保缴纳情况
- 单位缴费满十年：对于女性职工来说，如果单位缴纳职工社保满十年以上，通常可以享受50岁退休的政策。这是基于对企业职工的一种社会保障和福利。
- 例如，如果一位女性职工在单位工作了十年，且单位一直为其缴纳社保，那么她就有可能在50岁退休。
- 灵活就业人员：如果以灵活就业人员的身份在个人账户缴费，即使全部缴费年限已达15年以上，女职工年龄已达50岁，但如果企业户未缴费满10年，也必须到55岁才能退休。
三. 个人身份的影响
- 女职工和女干部的退休年龄是不同的。女职工可以在50岁办理退休手续，而女干部则需要在55岁办理。这主要是由个人档案中规定的个人身份来决定的。
四. 其他相关因素
- 除了上述条件外，退休还可能受到其他因素的影响，如特殊工种的工作年限、身体健康状况等。
综上所述，在单位工作十年并不直接等同于可以在50岁退休。是否能在50岁退休还需考虑社保缴纳情况、个人身份以及其他相关因素。我建议您查阅当地的退休政策或咨询相关部门，以获取更准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。