关于您提出的“在某个单位工作10年50岁女性是否可以退休”的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定，以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄和退休条件通常受到多种因素的影响，包括但不限于工作性质、工龄、岗位类型以及具体的政策规定等。

针对您的情况，如果是在企业单位工作，根据一些地方性的政策（如十堰市人民政府门户网站发布的信息），女性职工在满足以下条件时可以50岁退休：

1. 养老保险最低缴费年限满15年，其中单位缴费满10年（可累计计算）；
2. 达到退休年龄时仍为单位职工；
3. 从事生产（经营）一线岗位。

如果您满足上述条件，那么您是有可能在50岁时退休的。但需要注意的是，这些条件可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您最好咨询当地的人社部门或相关机构以获取最准确的信息。

另外，如果您是在事业单位工作，那么退休年龄和条件可能有所不同。根据事业单位女工人的退休规定，符合下列条件之一的应该退休：

1. 年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3. 年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

如果您在事业单位工作且满足上述第一条条件（即年满五十周岁，连续工龄满十年），那么您同样是有可能在50岁时退休的。

综上所述，您是否能在50岁时退休取决于您所在单位类型、工作性质、工龄以及具体的政策规定。为了获取最准确的信息，我建议您咨询当地的人社部门或相关机构，他们将能够根据您的具体情况给出最权威的解答。