公职人员因家庭暴力报警后是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素的综合考量。以下是对此问题的详细分析：

1. 家暴行为的情节严重程度：

   • 如果家暴行为情节轻微，未造成严重后果，且公职人员有悔过表现，通常不会直接开除公职。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，对于初犯且情节较轻的家暴行为，可能会先给予批评教育、告诫或组织处理，如调整岗位、降职等。
   • 如果家暴行为情节严重，如导致重伤、残疾、死亡或引发社会广泛关注，公职人员很可能面临开除公职的处分，并需承担相应的刑事责任。

2. 造成的后果：

   • 家暴行为造成的后果是决定处分力度的重要因素。如果家暴行为对受害人造成了严重的身体或心理伤害，或者引发了社会舆论的广泛关注，公职人员被开除的可能性将大大增加。

3. 公职人员的态度与悔过表现：

   • 公职人员在面对家暴指控时的态度和悔过表现也会影响处分结果。如果公职人员能够积极认错、主动赔偿并取得受害人的谅解，可能会减轻处分。相反，如果公职人员拒不认错或态度恶劣，可能会加重处分。

4. 相关法律法规的适用：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的，根据情节轻重，可予以警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。
   • 同时，如果公职人员的家暴行为构成犯罪，如故意伤害罪等，根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员还可能面临刑事处罚和开除公职的双重后果。

建议与措施：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，尊重和保护家庭成员的权益，避免实施家庭暴力行为。
• 如果公职人员不幸涉及家暴行为，应积极配合相关部门的调查和处理，主动认错并寻求受害人的谅解，以减轻可能的处分。
• 对于受害人而言，应及时报警并寻求法律援助，保护自己的合法权益。同时，也可以向相关部门反映公职人员的家暴行为，以便相关部门及时介入和处理。

总结：公职人员因家庭暴力报警后是否会被开除公职，取决于家暴行为的情节严重程度、造成的后果、公职人员的态度与悔过表现以及相关法律法规的适用。因此，无法给出一个绝对的答案。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。