当包工头因资金问题无法支付工人工资时，这确实是一个棘手的问题，但您作为工人或相关方，可以采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一套详细且有条理的解决方案：
一、优先尝试沟通与协商
与包工头直接沟通：
- 您可以集体推选代表，与包工头进行面对面的交流，了解他目前的具体资金状况。
- 要求包工头给出一个明确的支付计划，包括支付金额、支付时间等，并尽量以书面形式记录下来，以便后续跟进。
向发包方或总承包方反映：
- 如果您知道工程项目的发包方或总承包方，可以向他们说明情况。
- 根据相关法律法规，发包方或总承包方在特定情况下可能对农民工工资支付负有监管或垫付责任。
二、向政府部门求助
劳动监察部门：
- 携带与劳动关系相关的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等，向当地劳动监察大队投诉。
- 劳动监察部门会进行调查，并可能责令包工头限期支付工资，甚至对其进行处罚。
建设部门：
- 对于工程项目，特别是政府投资项目或大型项目，您可以向建设部门反映工资拖欠问题。
- 建设部门有权介入协调，甚至可能采取责令整改、暂停项目施工等措施来促使问题解决。
人力资源和社会保障局：
- 咨询相关政策，了解在类似情况下政府通常如何处理。
- 人社部门可能会组织调解，促使各方达成工资支付协议。
三、采取法律手段维权
劳动仲裁：
- 如果沟通与协商无果，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
- 仲裁裁决具有法律效力，如果对裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 准备起诉状及相关证据，向人民法院提起民事诉讼。
- 法院将审理案件并作出判决，如果包工头不履行判决，您可以申请强制执行。
申请支付令：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，符合条件的工人可以向基层人民法院申请支付令。
- 如果包工头在收到支付令后不提出异议又不履行支付义务，您可以申请强制执行。
四、借助社会力量
媒体帮助：
- 向新闻媒体反映情况，通过报道引起社会关注。
- 舆论压力有时能促使相关方更快地解决问题。
工会组织：
- 向当地工会组织寻求帮助，工会可以提供法律咨询、协商谈判等支持。
- 工会还可能组织集体行动来维护工人的权益。
五、注意事项与预防措施
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留所有与劳动关系及工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资单、工时记录、沟通记录等。
咨询律师：
- 如果对法律程序不熟悉或有疑问，务必咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。
预防措施：
- 在未来与包工头合作时，务必签订正式的劳动合同，并明确工作内容、工资待遇和支付方式等重要条款。
- 平时工作中注意保留相关证据，以备不时之需。
综上所述，面对包工头拖欠工资的问题，您应首先尝试通过沟通和协商解决；若协商无果，则应及时向政府部门求助并采取法律手段维权；同时，可以借助媒体和社会力量来增加解决问题的可能性。在整个过程中，保留好证据并咨询专业律师是成功的关键。