针对村支委委员没时间履行职责又不辞职的情况，可以按照以下步骤处理：

1. 组织谈话与劝导
   根据《中国共产党农村基层组织工作条例》及党内相关规定，村党组织（如村党支部委员会）有权对委员履职情况进行监督。建议由村党支部书记或上级党委指派专人，与该委员进行正式谈话，明确告知其职责要求及长期不履职的后果（如影响党内评价、民主评议结果等），劝导其主动辞职或调整分工。

2. 启动罢免程序（若劝导无效）
   若委员仍拒绝履职且不辞职，可依据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》启动罢免程序：

   • 提出罢免案：需由村党支部1/3以上党员联名提出罢免建议，或由上级党委直接提出；
     
   • 调查核实：上级党委需对罢免理由进行调查，确认委员是否存在长期不履职、失职等情形；
     
   • 表决罢免：召开党员大会，经到会党员半数以上同意即可罢免。
     注：罢免程序需严格遵循党内法规，确保程序合法性。

3. 调整分工或临时代理
   在罢免程序启动前，村党支部可临时调整该委员的分工（如将其职责分配给其他委员），或指定其他党员暂时代理其工作，确保村务正常运转。但需注意，调整分工需经党支部委员会集体讨论决定，并记录在案。

4. 向上级党委报告
   若村党支部无法自行解决，应及时向上级乡镇党委报告，请求上级党委介入协调或直接指导罢免程序。上级党委可根据情况派工作组调查，或直接责令该委员限期改正。

风险提示：

• 罢免委员需严格遵循党内程序，避免因程序瑕疵引发争议；
  
• 若委员存在其他违纪行为（如贪污、滥用职权等），可同步向纪检监察机关举报，追究其党纪责任。
  

如有具体操作疑问或需进一步分析，可直接向我咨询。