工人上下班途中出现交通事故，是否给报销（即是否可认定为工伤并享受相应待遇），需根据具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果工人在上下班途中遭遇交通事故，且该事故非工人本人主要责任导致，那么工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助等。

2. “非本人主要责任”的界定：

   • “非本人主要责任”是工伤认定的关键要素。这通常指的是交通事故责任认定书中明确工人不承担主要责任，如对方全责、同等责任（但工人非主要过错方）等。如果工人被认定为主要责任或全部责任，则通常不符合工伤认定的条件。

3. 报销流程与所需材料：

   • 一旦事故被认定为工伤，工人应尽快向所在单位报告，并由单位在规定时间内（如30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请工伤认定时，通常需要提供交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线证明等相关材料。
   • 工伤认定后，工人可以享受工伤保险基金支付的医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。

4. 特殊情况与注意事项：

   • 如果工人未在规定时间内提出工伤认定申请，或者单位未按时提出申请，工人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在某些情况下，如工人对交通事故责任认定有异议，可能需要通过法律途径解决争议，这可能会影响工伤认定的进程和结果。
   • 工人应保留好所有与事故相关的证据和材料，如医疗记录、交通事故责任认定书、证人证言等，以便在需要时提供证明。

建议：

• 如果工人或其家属对工伤认定流程、报销标准等有疑问，建议及时咨询专业的工伤保险律师或当地社会保险行政部门，以获取准确的信息和指导。
• 在处理交通事故和工伤认定过程中，工人应保持冷静，积极配合相关部门的工作，确保自己的合法权益得到保障。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。