关于职务侵占罪未遂的处罚问题，这是一个涉及法律条文、量刑标准以及具体案件情况综合考量的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、职务侵占罪未遂的定义与法律依据
职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。当这一行为因为犯罪分子意志以外的原因而未能得逞时，就构成了职务侵占罪未遂。对于未遂犯的处罚，《中华人民共和国刑法》第二十三条明确规定，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
二、量刑标准与幅度
职务侵占罪未遂的量刑标准主要依据侵占的财物数额以及犯罪情节的严重程度来确定。具体来说：
数额较大的财物被侵占（未遂）：可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这里的“数额较大”通常与当地经济发展水平及人均收入水平相关联，具体起点金额标准由相关法律或司法解释确定。
数额巨大的情况下（未遂）：可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同样，“数额巨大”的具体标准也需参照相关法律或司法解释。
数额特别巨大或有其他特别严重情节的侵占行为（未遂）：可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
三、具体量刑考量因素
在确定职务侵占罪未遂的具体刑罚时，法院会综合考虑以下因素：
犯罪行为的程度：包括犯罪分子已经实施的侵占行为的具体情况，如是否已完成大部分侵占行为，仅因意外原因未能取得财物等。
造成损害的大小：即使犯罪未遂，也可能已给单位造成一定损害，如财物损坏、业务中断等。这些损害的大小将影响量刑的轻重。
犯罪人的主观恶性：包括犯罪动机、目的及一贯表现等。初犯且因一时经济困难而实施犯罪者，主观恶性相对较小；多次实施类似行为者，主观恶性较大。
悔罪表现与退赃情况：若犯罪人有悔罪表现，或积极退赃、赔偿损失，可能得到从宽处理。这是法院在量刑时考虑的重要情节之一。
四、实际案例与量刑示例
以某公司员工甲为例，甲利用职务便利欲侵占公司财物20万元（属于数额较大的情形）。若既遂，可能在一年至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。但由于公司财务制度临时调整，甲未能得逞，构成犯罪未遂。法院在量刑时，会综合考虑甲的未遂情节及其案发后主动向公司承认错误、积极配合调查等情节，最终可能对其从轻处罚，如判处八个月有期徒刑，并处罚金。
五、总结与建议
职务侵占罪未遂的处罚是一个综合考量的过程，涉及多个法律知识点及具体案件情况。不同地区的司法实践可能存在差异，因此，在面对类似问题时，我建议您尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。律师能够通过全面分析案件情况，结合相关法律法规及司法解释，为您提供更准确、更具针对性的法律意见和指导。