职务侵占罪确实存在未遂形态。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务侵占罪未遂的法律定义

根据《中华人民共和国刑法》第二十三条的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的犯罪形态。职务侵占罪同样适用这一理论。具体来说，当公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利，意图将本单位财物非法占为己有，并已经着手实施了具体的侵占行为（如转账操作、篡改账目等），但由于银行系统故障、公司财务部门及时发现并采取冻结账户等外部因素，或者行为人自身能力限制（如技术不熟练）等意志以外的原因，导致行为人最终未能实际取得或控制这笔资金时，即构成职务侵占未遂。

二、职务侵占罪未遂的构成要件

1. 主体要件：行为人必须为公司、企业或其他单位的工作人员，且利用了职务上的便利。
2. 主观要件：行为人具有非法占有本单位财物的明确目的。
3. 客观要件：行为人已经着手实施了具体的侵占行为，如篡改账目、伪造单据、转账操作等。
4. 未得逞要件：由于行为人意志以外的原因（如被发现、技术故障等），未能实际控制或占有单位财物。

三、职务侵占罪未遂的司法认定

在司法实践中，对职务侵占罪未遂的认定主要依据上述构成要件。法院会仔细审查行为人的侵占行为是否已经着手实施，以及未能得逞的具体原因。如果确认行为人因意志以外的原因而未能实际控制财物，且符合其他犯罪构成要件（如具有非法占有目的等），则会认定为职务侵占未遂。

四、职务侵占罪未遂的法律责任

对于职务侵占罪未遂犯，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于侵占的具体数额（虽未遂但仍需考虑）、手段、未遂的原因、给社会带来的危害后果以及行为人的主观恶性等，以确定最终的刑罚。例如，如果犯罪情节较轻且未遂原因明显，可能会从轻处罚；而如果犯罪情节恶劣或已造成一定影响，从轻或减轻的幅度可能相对较小。

五、实际案例分析

假设某公司财务经理张三试图将公司账户中的资金转移到个人账户，但在转账过程中因系统故障或同事阻止而未能成功。此案例中，张三的行为就构成了职务侵占罪未遂。他作为公司财务经理，利用了职务上的便利，意图非法占有公司资金，并已经着手实施了转账行为，但由于系统故障或同事阻止等意志以外的原因，未能实际控制这笔资金。

总结与建议：

职务侵占罪确实存在未遂形态，其认定主要依据行为人是否已经着手实施侵占行为、是否因意志以外的原因而未能得逞以及侵占的数额是否达到法定标准等因素。在实际操作中，如果遇到类似情况，建议及时咨询专业律师，以便更准确地理解法律条款和司法实践，从而更好地维护自身权益。如果你有任何关于职务侵占罪或其他刑事案件的法律问题，都可以直接向我咨询。