您好，针对您提出的“已经办理协商离职，10级伤残的补助还可以申请吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，是有资格享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。您的情况属于10级伤残，并且已经办理了协商离职，因此您符合申请这两项补助的基本条件。

接下来，我为您详细解释一下这两项补助：

1. 一次性工伤医疗补助金：这项补助是由工伤保险基金支付的，用于补偿您因工伤导致的医疗费用支出。具体金额通常与您的工资水平、伤残等级以及所在地区的工伤保险政策有关。在您的情况下，作为10级伤残的职工，您有权从工伤保险基金中申请相应的一次性工伤医疗补助金。

2. 一次性伤残就业补助金：这项补助则是由您的原用人单位支付的，旨在帮助您在离职后更好地重新就业或适应生活。同样，具体金额也会受到您的工资水平、伤残等级以及单位政策的影响。作为10级伤残的职工，您也有权向原用人单位申请一次性伤残就业补助金。

在申请这两项补助时，您需要注意以下几点：

• 申请时限：请尽快向相关部门或单位提出申请，以免错过申请期限。
• 申请材料：准备好相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、离职证明等，以便顺利办理申请手续。
• 申报途径：一次性工伤医疗补助金通常可以通过当地的人力资源和社会保障服务平台网办或人社工伤保险待遇经办窗口现场办理；而一次性伤残就业补助金则可以直接向原所在单位申领。

最后，我想提醒您的是，虽然您已经办理了协商离职，但根据《工伤保险条例》的规定，您仍然有权享受这两项补助。因此，请不要犹豫，及时向相关部门或单位提出申请，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。