在厂子把腿摔骨裂，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤的定义与认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这里有几个关键要素：工作时间、工作场所、工作原因。只要同时满足这三个条件，通常就可以认定为工伤。
二、摔骨裂是否构成工伤的具体分析
工作时间与工作场所：
- 如果摔骨裂发生在正常的工作时间内，且是在工作场所内（如车间、仓库等），那么这两个条件通常是满足的。
工作原因：
- 这是判断是否构成工伤的关键。如果摔骨裂是由于工作原因导致的，比如搬运重物时不慎摔倒、操作机器时发生意外等，那么通常可以认定为工伤。
- 如果摔骨裂与工作无关，比如在下班后、在工作场所外或者由于个人原因（如疏忽大意、违反安全规定等）导致的，那么可能不构成工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
- 上下班途中：根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。但如果是自己摔倒或者由于个人原因导致的伤害，则通常不构成工伤。
- 视同工伤的情形：除了直接因工作原因导致的伤害外，还有一些特殊情况也可以视同工伤，比如在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。但摔骨裂通常不属于这些特殊情况。
四、建议与后续行动
- 及时报告：如果发生摔骨裂等伤害情况，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。
- 申请工伤认定：在就医的同时，可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留证据：在申请工伤认定过程中，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。因此，在发生伤害后，应尽可能保留这些证据材料。
总结来说，在厂子把腿摔骨裂是否算工伤，主要取决于是否满足工伤认定的三个条件：工作时间、工作场所和工作原因。如果满足这些条件，那么通常可以认定为工伤。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。