针对您提出的“个人的厂子扣钱怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您整理的详细处理流程和建议：
一、明确扣钱原因与合法性
首先，您需要明确厂子扣钱的具体原因。根据《劳动法》及相关规定，有些扣款是合法的，比如代扣代缴的个人所得税、社会保险费用，或者因您本人原因给厂子造成经济损失而进行的合理赔偿（但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准）。然而，如果厂子以非法理由扣钱，如“逼捐”、道德瑕疵等，则属于违法行为。
二、与厂子协商调解
在明确扣钱原因后，我建议您首先尝试与厂子进行协商调解。您可以向厂子的人力资源部门或相关负责人提出异议，要求他们解释扣钱的具体原因和依据，并尝试达成和解。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取自己的合法权益。
三、投诉举报
如果协商调解无果，您可以考虑向相关部门投诉举报。以下是一些有用的投诉举报渠道：
劳动保障监察部门：您可以拨打12333热线，或者到当地劳动保障监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。
工会组织：如果您所在的厂子有工会组织，您也可以向工会反映情况，寻求帮助和支持。工会组织的热线是12351。
政府清欠办或国务院客户端小程序：部分地区设有政府清欠办，一般设立在当地住建局或人社局。您也可以上“国务院客户端”小程序，在便民服务中找到投诉板块，反映欠薪线索。
四、申请劳动仲裁
如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，经劳动仲裁后任何一方不服的，还可以向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据材料，如工资条、扣钱通知、劳动合同等，以证明您的权益受到了侵害。
五、申请法律援助
如果您在处理过程中遇到法律难题或经济困难，还可以考虑申请法律援助。您可以向所在地的法律援助机构提出申请，提交身份证、经济困难证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助机构会进行审查，对符合条件的申请人提供法律援助。
六、注意事项
在处理过程中，您需要注意以下几点：
保留证据：务必保留好与扣钱相关的所有证据材料，如工资条、扣钱通知、劳动合同等。
及时行动：一旦发现厂子有非法扣钱行为，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
理性维权：在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。