关于村干部给村民小组长开工资是否违法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况来分析：

1. 合法性分析的前提：

   • 村民小组长作为基层自治组织的一员，其工资来源和发放方式应当遵循相关法律法规和政策规定。
   • 村干部作为基层管理组织的成员，其职责是管理和服务村民，而非擅自决定工资发放等财务事项。

2. 可能合法的情况：

   • 如果村民小组长的工资是由村民会议或村民代表会议讨论决定，并明确由村集体经济组织或相关资金来源支付，且村干部只是按照决定执行工资发放，那么这种行为是合法的。
   • 在这种情况下，村干部的角色是执行者，而非决策者，他们只是按照既定的程序和规定来发放工资。

3. 可能违法的情况：

   • 如果村干部未经村民会议或村民代表会议讨论决定，擅自决定给村民小组长开工资，或者工资来源不明确、不合规，那么这种行为可能是违法的。
   • 特别是当村干部利用职权之便，将村集体资金或公共资金用于发放工资，且未经合法程序审批时，可能构成贪污、挪用公款等违法行为。
   • 此外，如果村民小组长的工资发放超出了合理范围，或者存在其他违规操作，如虚报冒领、截留挪用等，也可能涉及违法问题。

4. 法律后果与建议：

   • 对于村干部擅自决定给村民小组长开工资的行为，如果构成违法，将可能面临法律责任，包括行政处罚、刑事处罚等。
   • 如果村民对工资发放有疑问或不满，建议首先通过合法途径向村干部或上级部门反映情况，要求解释和说明。
   • 如果问题得不到解决，村民可以向乡镇政府、纪委监委或公安机关等相关部门举报，寻求帮助和支持。
   • 同时，村民也可以增强法律意识，了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，村干部给村民小组长开工资是否违法，取决于工资发放的决策程序、资金来源以及是否合规操作等因素。如果村民对此有疑问或不满，建议通过合法途径反映情况并寻求帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和帮助。