关于职工探亲待遇中“每年给予”的具体时间界定问题，这通常指的是公历年。下面我将结合相关规定，为您详细解释探亲假的具体安排：

首先，根据1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，以及劳动法中关于休息休假制度的相关内容，我们可以明确以下几点：

1. 探亲假的适用对象：主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，就有资格享受探亲假。

2. 探亲假的频率与天数：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要或职工自愿两年探亲一次的，假期则为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

3. “每年给予”的具体含义：这里的“每年”通常指的是公历年，即从每年的1月1日至12月31日。也就是说，职工在每个公历年内都有权享受相应的探亲假（当然，具体次数和天数需根据上述规定来确定）。

4. 其他注意事项：

   • 单位应根据职工的实际需要给予路程假，以确保职工能够顺利往返。
   • 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期天数时，不需要额外扣除这些时间。

综上所述，职工探亲待遇中的“每年给予”确实是指公历年。职工在每个公历年内都有权根据相关规定享受相应的探亲假。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的具体安排。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。