关于职工探亲待遇中探亲假是否要满4年后才有一次的问题，这主要取决于职工的具体情况以及探亲的对象。以下是根据相关法规为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假的规定并非一概而论，而是根据职工与亲属的关系、工作年限以及单位性质等多种因素来综合确定的。

对于已婚职工探望父母的情况，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，确实存在每四年给假一次的规定，假期为二十天。这意味着，在一般情况下，已婚职工需要每四年才能享受一次探望父母的探亲假。但这里需要注意的是，这一规定并不适用于所有情况，比如如果职工与父母一方能够在公休假日团聚，那么就不能享受这一待遇。

然而，对于未婚职工探望父母，情况则有所不同。未婚职工原则上每年都可以享受一次探亲假，假期为二十天。如果因为工作需要或者职工自愿，也可以两年探亲一次，假期为四十五天。这表明未婚职工在探望父母方面享有更灵活的假期安排。

此外，对于职工探望配偶的情况，每年都可以给予一方探亲假一次，假期为三十天。这一规定与职工是否已婚、工作年限等因素无关，只要职工与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，就可以享受这一待遇。

除了上述基本规定外，还有一些特殊情况需要注意。比如，对于归侨、侨眷职工，他们的探亲假规定可能有所不同，具体取决于他们出境探亲的对象和假期长度。此外，如果职工因为工作需要不能在规定的时间内探亲，或者因为特殊情况需要延长假期，也可以根据单位的规定和实际情况进行申请和安排。

综上所述，职工探亲假的安排并非简单地以满4年为界限。而是根据职工的具体情况、探亲对象以及单位性质等多种因素来综合确定的。因此，在解答这类问题时，我们需要根据具体情况进行具体分析，以确保为职工提供准确、合理的解答和建议。