国家关于职工探亲待遇的规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》这一法规来执行。以下是对该规定的详细解读：

一、适用范围

该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。

二、探亲假期

1. 探望配偶：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母：已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

三、探亲假期的计算与安排

• 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，均应计算在假期内。
• 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
• 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

四、特殊情况处理

• 职工在当年内因特殊情况需要请事假时，其事假天数可以与当年的探亲假合并使用。但合并使用后，事假和探亲假的总天数不得超过规定的探亲假期天数。
• 职工在探亲期间患病，其病休天数仍应作为探亲假计算，不能另外给予病假。
• 职工因工作需要不能按规定时间享受探亲假的，经单位领导批准，可以分期使用或者将探亲假推迟到下一年度使用。

五、法律建议

1. 了解单位具体规定：虽然国家有统一的探亲待遇规定，但不同单位可能会根据自身情况制定具体的实施细则。因此，职工在享受探亲待遇前，最好先了解单位的具体规定。
2. 保留相关证据：在申请探亲假时，职工应保留好与探亲相关的证据，如往返车票、住宿发票等，以便在需要时向单位证明。
3. 及时沟通：如果职工在享受探亲待遇过程中遇到任何问题或困难，应及时与单位沟通并寻求解决方案。

如有任何关于职工探亲待遇的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。