关于探亲假是否每年一次的问题，这主要取决于职工的具体情况和探亲的对象。以下是根据相关政策整理的详细解答：

一、探望配偶

• 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为30天。这意味着，如果职工选择探望配偶，那么他们每年可以享受一次为期30天的探亲假。

二、未婚职工探望父母

• 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。但这里有一个特殊情况：如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。所以，未婚职工在特定条件下，可以选择每两年享受一次较长的探亲假。

三、已婚职工探望父母

• 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。这意味着已婚职工每四年才能享受一次探望父母的假期。

四、特殊情况

• 对于归侨、侨眷职工，探亲假的规定可能有所不同。例如，已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每4年给假一次，假期为40天。此外，如果归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，他们可以在国内会见国外回来的配偶或父母，假期也有相应规定。

五、探亲假的分次休

• 探亲假期原则上是一次性休完的。但根据市人力社保局的答复，如果职工有特殊需要，建议与用人单位协商分次休假的事宜。这意味着，虽然政策上没有明确规定可以分次休，但在实际操作中，职工可以与用人单位进行沟通，看是否能够达成分次休假的协议。

六、其他注意事项

• 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，这意味着职工在享受探亲假时，不需要额外扣除周末或节假日的时间。
• 探亲假期的具体计算方式可能因地区和单位而有所不同，建议职工在享受探亲假前，先了解清楚本单位的具体规定。

综上所述，探亲假是否每年一次取决于职工的具体情况和探亲的对象。对于大多数职工来说，探望配偶和未婚职工探望父母原则上每年一次，而已婚职工探望父母则是每四年一次。在特殊情况下，职工可以与用人单位协商分次休假的事宜。希望这些解答能够帮助您更好地了解探亲假的相关规定。