您好，关于您提出的“已提交离职申请属于在职还是离职”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确“在职”和“离职”的定义。在职通常指的是员工与用人单位之间仍然保持着劳动关系，员工正在为用人单位提供劳动服务。而离职则指的是员工与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，员工不再为用人单位提供劳动服务。
当您提交离职申请时，这仅仅表示您向用人单位表达了离职的意愿，但并不意味着您的劳动关系已经立即解除或终止。在离职申请被用人单位正式批准，并且双方完成了所有离职手续（如工作交接、薪资结算、社保公积金转移等）之前，您仍然是在职状态。
具体来说，离职流程可能包括以下几个步骤：
提交离职申请：您向用人单位提交书面的离职申请，表达离职的意愿。
用人单位审批：用人单位对您的离职申请进行审批，决定是否同意您的离职请求。
工作交接：在离职申请获得批准后，您需要与接替您工作的同事或团队进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
薪资结算：用人单位会与您结算离职前的薪资、奖金、福利等，确保您的劳动报酬得到妥善处理。
社保公积金转移：根据相关规定，您需要办理社保和公积金的转移手续，确保您的社保和公积金权益不受影响。
离职证明开具：在完成所有离职手续后，用人单位会为您开具离职证明，作为您离职的官方凭证。
只有在完成了上述所有离职手续，并且用人单位正式确认您的劳动关系已经解除或终止后，您才真正进入了离职状态。
因此，针对您的问题，“已提交离职申请”并不等同于“离职”，在离职申请被批准且完成所有离职手续之前，您仍然是在职状态。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职流程和相关概念。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。