动完手术后，您确实有可能申请调岗，但具体是否可行需要根据您的实际情况以及相关法律法规和公司政策来判断。以下是一些可能的情况和法律依据，供您参考：

首先，如果您因手术导致身体状况发生变化，在规定的医疗期满后不能从事原工作，根据《劳动合同法》及相关实务操作，用人单位是有义务为您另行安排工作的，这通常就包括了调岗的可能性。在这种情况下，您需要向公司说明您的身体状况，并提供医疗证明，以便公司评估并作出相应的安排。

其次，除了上述因身体原因不能从事原工作的情况外，调岗通常还需要考虑劳动合同的约定以及公司的规章制度。如果您的劳动合同中明确规定了调岗的条件和程序，或者公司有相关的调岗政策，那么您需要按照这些规定来申请调岗。

另外，还有一些特殊情况也可能导致调岗，比如劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，此时用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，包括调整工作岗位。不过，这种情况下的调岗需要双方协商一致，并且通常需要符合一定的法律程序。

最后，我想强调的是，无论哪种情况下的调岗，都需要您与公司进行充分的沟通和协商。您可以向公司说明您的手术情况、身体状况以及调岗的意愿和理由，同时了解公司的调岗政策和程序，以便更好地维护自己的权益。

总的来说，动完手术后申请调岗是有可能的，但具体是否可行需要根据您的实际情况和相关法律法规来判断。建议您在申请调岗前，先了解公司的相关政策和程序，并与公司进行充分的沟通和协商。如有需要，您也可以咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更具体的法律建议和帮助。