结论：在家摔伤后坚持上班，再次摔伤加重是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、可能构成工伤的情况
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 若您在工作时间和工作场所内，因完成工作任务或执行工作职责（如搬运重物、操作机器等）而导致旧伤部位再次受伤，这通常会被认定为工伤。例如，您之前在家摔伤了腿，上班时因搬运货物导致腿部旧伤复发并再次受伤，这种情况就符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤：
- 若您在工作时间前后，于工作场所内从事与工作紧密相关的预备性或收尾性工作（如准备工具、清理工作现场等）时，旧伤部位因此再次受伤，同样可能被视为工伤。比如，您在上班前准备工具时，不慎碰撞到之前在家摔伤的手指，导致旧伤加重，这种情况也可能构成工伤。
患职业病导致旧伤加重：
- 如果您的工作环境或职业特性导致您患上特定职业病，且该职业病加重了之前的旧伤，这也将被认定为工伤。例如，您因长期接触有害物质而患上职业病，该职业病导致您之前在家摔伤的部位病情加重，这种情况同样符合工伤认定的条件。
二、不构成工伤的情况
- 非工作原因受伤：
- 若您在公司期间，旧伤部位的再次受伤并非由工作原因引起，而是由于个人不当行为、私人活动或其他与工作无关的因素所致，则不能认定为工伤。例如，您在午休期间与同事打闹导致腿部旧伤复发，或者在下班后因个人原因摔倒导致旧伤加重，这些情况都不属于工伤范畴。
三、工伤认定申请流程
- 若您认为自己符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议：
- 在发生旧伤加重的情况后，您应尽快收集相关证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等），以证明您的受伤与工作有关。
- 及时与用人单位沟通，了解工伤认定申请的流程和要求，确保您的权益得到保障。
- 若对工伤认定结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。