对于您提出的“在家摔骨折了，上班又摔了一下算工伤吗”的问题，我们可以从以下几个方面进行综合分析：
结论前置
是否算工伤，主要取决于受伤的具体时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。如果上班时的摔倒是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么通常可以认定为工伤；反之，则可能不被认定。
具体情形分析
工作时间与工作场所内因工作受伤：
- 如果您在上班时间，于工作区域内，因执行工作任务（如搬运重物、操作机器）导致之前骨折的部位再次骨折或新部位骨折，这通常应认定为工伤。例如，您在工厂工作期间因机器故障摔倒，致使之前骨折的腿部再次受伤，此情况符合工伤认定条件。
非工作原因导致：
- 如果您上班时的摔倒并非因工作原因，而是由于个人疏忽、打闹嬉戏等与工作无关的行为导致的，那么这通常不属于工伤。
特殊情况：
- 如果您是在预备性或收尾性工作中受伤，如上下班前后在工作场所内从事与工作相关的预备性（如准备材料）或收尾性（如清理现场）工作时受伤，同样可能认定为工伤。
- 另外，如果您在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤，即使之前有骨折病史，也视为工伤。
工伤认定申请流程
- 及时救治：确保受伤后第一时间得到医疗救治。
- 报告单位：及时向用人单位报告受伤情况，并保留好相关医疗证明和证据。
- 申请工伤认定：
- 用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
注意事项
- 在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来证明受伤的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。
- 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请复议或提起诉讼。
综上所述，您在家摔骨折后上班又摔了一下是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果满足工伤认定的条件，那么可以认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如果不满足条件，则可能不被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。