和家人一起上班路上摔跤重伤骨折了，一般情况下不算工伤，但具体需视摔倒原因而定。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般情况下不算工伤

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。如果您是在上班路上因自身原因（如道路湿滑、自己不小心等）摔跤导致重伤骨折，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为此时并没有涉及到第三方责任，且不符合“非本人主要责任”的认定条件。

二、特定情况下可能算工伤

1. 存在第三方碰撞且非本人主要责任：如果您是在上班路上因第三方车辆碰撞等导致摔跤骨折，并且经交通管理部门认定，您对事故不负主要责任（如负同等责任、次要责任或无责任），那么这种情况可以认定为工伤。因为此时符合了“非本人主要责任”的认定条件，且涉及到了交通事故。

2. 满足合理时间和路线要求：除了上述责任认定外，还需要满足合理时间和路线的要求。即事故需要发生在合理的上班路线和合理时间内。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。合理时间则包括正常上下班时间以及合理的加班、途中临时办事等时间。

三、认定工伤后的相关流程

1. 收集证据：如果符合工伤认定条件，您需要及时收集相关证据，如事故现场照片、交警部门的责任认定书、就诊病历等。这些证据将有助于您后续申请工伤认定和享受工伤待遇。

2. 申请工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。如果单位未申请，您或您的近亲属可以在1年内自行申请。申请时需要提交相关证据和材料，并填写工伤认定申请表。

3. 享受工伤待遇：经认定为工伤后，您可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果因工伤导致伤残，还涉及劳动能力鉴定，根据鉴定结果可获得相应的伤残补助。

建议：如果您在上班路上摔跤导致重伤骨折，并且怀疑可能符合工伤认定条件，建议您及时咨询我，并收集相关证据以便后续申请工伤认定。同时，也请注意保护好自己的合法权益，避免因不了解法律规定而遭受损失。